Les démocrates californiens acceptent de reporter l’augmentation du salaire minimum des travailleurs de la santé pour aider à équilibrer le budget.

Les démocrates en Californie ont accepté de repousser une augmentation du salaire minimum pour environ 426 000 travailleurs de la santé afin d’aider à équilibrer le budget de l’État. Cette décision fait partie d’un plan plus vaste visant à combler un déficit estimé à 46,8 milliards de dollars, la deuxième année consécutive où l’État le plus peuplé du pays fait face à un déficit de plusieurs milliards de dollars.

Les travailleurs de la santé devaient recevoir une augmentation le 1er juillet, dans le cadre d’un plan visant à augmenter progressivement leur salaire à 25 dollars de l’heure au cours de la prochaine décennie. Maintenant, si approuvé par le législatif la semaine prochaine, ils pourraient recevoir cette augmentation le 15 octobre – à condition que les revenus de la Californie entre juillet et septembre soient au moins 3% plus élevés que ce que les autorités ont estimé.

Si cela ne se produit pas, l’augmentation ne débutera pas avant le 1er janvier au plus tard. Cette pause préserve une victoire durement obtenue pour l’un des plus grands syndicats de l’État, le Service Employees International Union-United Healthcare Workers West, et l’un des plus importants donateurs de campagne des démocrates.

Le salaire minimum pour la plupart des personnes en Californie est de 16 dollars de l’heure, ce qui est déjà l’un des plus élevés du pays. L’augmentation des salaires pour les travailleurs de la santé est délicate en raison de l’impact budgétaire. L’administration Newsom avait précédemment déclaré que l’augmentation du salaire minimum coûterait environ 2 milliards de dollars à l’État. Mais, si elle est retardée jusqu’en janvier, elle coûtera environ 600 millions de dollars au Fonds général, un montant qui augmentera chaque année pour refléter les augmentations prévues jusqu’à ce qu’elle atteigne 25 dollars de l’heure pour la plupart des travailleurs de la santé.

En résumé, cette décision de repousser l’augmentation du salaire minimum pour les travailleurs de la santé en Californie illustre les défis budgétaires auxquels l’État est confronté et met en lumière les compromis nécessaires pour équilibrer le budget tout en traitant de manière adéquate les besoins des travailleurs de la santé.