Le syndicat de Boeing soutient une offre de contrat améliorée qui pourrait mettre fin à la grève, fixe un vote pour Lundi
Les négociations entre Boeing et son syndicat de machinistes ont finalement abouti à une offre améliorée visant à augmenter les salaires des travailleurs et potentiellement mettre fin à une grève qui a commencé il y a sept semaines. Le vote sur la nouvelle proposition est prévu pour lundi.
Le syndicat a exhorté les travailleurs à approuver le contrat, affirmant qu’ils avaient obtenu tout ce qu’ils pouvaient par la négociation et la grève. Ils ont souligné qu’il était temps de mettre fin à la grève pour éviter de risquer une offre moins avantageuse à l’avenir.
La nouvelle proposition comprend des augmentations salariales générales de 38% sur quatre ans, soit un peu plus que l’offre précédente de 35%. Elle offre également aux travailleurs le choix entre une prime de ratification unique de 12 000 $ ou une prime de ratification de 7 000 $ et une contribution de 5 000 $ au plan 401(k).
Boeing a affirmé que, à la fin du contrat, le salaire moyen des machinistes atteindra 119 309 $.
La grève a été motivée par les demandes répétées des travailleurs pour une meilleure compensation, en raison de l’augmentation du coût de la vie dans la région de Seattle. La grève a également affecté les plans de Boeing pour se stabiliser après les récents problèmes de production et de sécurité.
En définitive, il est crucial que les employés de Boeing comprennent les détails de cette offre améliorée et participent au vote qui aura lieu le 4 novembre. Cette décision aura un impact important sur l’avenir de l’entreprise et de ses employés.
