Le chômage au Royaume-Uni diminue légèrement tandis que la croissance des salaires ralentit

Le taux de chômage au Royaume-Uni a légèrement baissé, suggèrent des chiffres officiels. Il était de 4,2 % au cours des trois mois se terminant en juin, contre 4,4 % au trimestre précédent. Pendant ce temps, la croissance des salaires a continué de ralentir, progressant à un taux annuel de 5,4 % – le plus faible depuis environ deux ans, selon les chiffres de l’Office for National Statistics (ONS). Sa directrice des statistiques économiques, Liz McKeown, a déclaré au programme Today de la BBC que malgré la bonne nouvelle de la baisse du chômage, il y avait des signes que le marché du travail se « refroidissait » en raison du grand nombre d’offres d’emploi, de licenciements et de personnes ne recherchant pas activement du travail.

L’ONS a également recommandé de ne pas accorder trop d’importance à ses chiffres sur l’emploi pour le moment. Son enquête sur la force de travail, qui produit les données, a enregistré un nombre moins élevé de répondants au cours de la dernière année que d’habitude. Cependant, la chancelière Rachel Reeves a déclaré que les derniers chiffres, qui étaient une première estimation, montraient qu’il y avait « plus à faire pour aider les gens à trouver un emploi ». « Cela fera partie de mon budget plus tard dans l’année où je prendrai des décisions difficiles en matière de dépenses, de protection sociale et de fiscalité pour réparer les fondations de notre économie afin que nous puissions reconstruire la Grande-Bretagne et rendre chaque partie de notre pays meilleure ».

Les chiffres pourraient ouvrir la voie à davantage de baisses de taux d’intérêt par la Banque d’Angleterre cette année. Dans une décision très disputée, les décideurs ont abaissé le taux à 5 % contre 5,25 % plus tôt ce mois-ci – la première réduction depuis plus de quatre ans. Les taux ont été élevés alors que la Banque essaie de contrôler les hausses de prix dans l’ensemble de l’économie. Cependant, cela a également fait grimper le coût de l’emprunt pour les consommateurs et a conduit à des salaires plus élevés qui, bien que bénéfiques pour les travailleurs, ont peut-être incité les entreprises à réduire les embauches. Les postes vacants estimés au Royaume-Uni ont chuté de 26 000 à 884 000 au cours des trois mois se terminant en juillet, selon l’ONS. « La baisse de la croissance des salaires pourrait aider à rassurer le comité de politique monétaire de la Banque selon lequel les pressions inflationnistes domestiques diminuent », a déclaré Yael Selfin, économiste en chef de KPMG UK.

Hannah Slaughter, économiste principale de l’institut de réflexion Resolution Foundation, a déclaré que la hausse de personnes « qui ne travaillent pas et ne cherchent pas de travail » était préoccupante. Elle a expliqué que cela était largement dû aux jeunes ayant des problèmes de santé à long terme, en particulier des problèmes de santé mentale. « Les personnes dans la vingtaine sont désormais plus susceptibles d’être inactives en raison de maladies que les personnes dans la quarantaine, ce qui est vraiment inquiétant », a-t-elle déclaré. Elle a souligné que le gouvernement pourrait remédier à cette tendance en améliorant la prestation de soins de santé, en particulier les soins de santé mentale.

En conclusion, bien que le chômage ait légèrement baissé au Royaume-Uni, la baisse de la croissance des salaires et les problèmes persistants sur le marché du travail soulignent la nécessité de mesures plus ambitieuses pour soutenir la reprise de l’emploi. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour garantir que les jeunes ayant des problèmes de santé mentale puissent accéder au marché du travail. Les décideurs politiques doivent prendre des mesures vigoureuses pour soutenir la création d’emplois et renforcer l’économie afin de garantir un avenir économique plus stable pour tous les citoyens britanniques.