Elon Musk demande au personnel de X de prouver qu’ils méritent des options d’achat d’actions : rapport

Elon Musk demande à ses employés de justifier leurs options d’actions

Dans une récente communication adressée au personnel, Elon Musk aurait déclaré que l’entreprise récompenserait les options d’actions en fonction de l’impact des employés et que ces derniers devraient soumettre un résumé d’une page de leurs contributions à X pour les obtenir.

Selon The Verge, les employés attendaient toujours leur rafraîchissement annuel en actions, initialement prévu pour avril. Cela intervient près de deux ans après qu’Elon Musk ait donné aux employés de l’entreprise un célèbre ultimatum.

Dans un e-mail envoyé tard dans la nuit, le milliardaire a déclaré aux employés qu’ils devraient travailler de longues heures à haute intensité et être extrêmement rigoureux, et que ceux qui ne seraient pas d’accord devraient démissionner.

Environ la moitié de l’entreprise a accepté cette seconde option, et ceux qui sont restés ont vu Musk tenir parole. D’anciens employés qui ont travaillé sous la direction du PDG de Tesla ont parlé de devoir dormir au bureau pour respecter des délais « impossibles ».

D’autres employés ont plaisanté en disant qu’ils devaient surveiller leur fréquence cardiaque accrue sur leurs Apple Watches pendant le lancement du service d’abonnement payant de X.

X prévoit maintenant de déménager son siège social au Texas et de fermer son bureau de San Francisco, bien que la PDG de X, Linda Yaccarino, ait déclaré aux employés que l’entreprise maintiendrait une présence dans la région de la Baie à travers un espace partagé avec xAI à Palo Alto.

L’ingénieur ancien d’Uber et de Skype, Gergely Orosz, a décrit X comme « la définition d’un environnement de travail impitoyable » dans un message sur le site. Il a noté que les employés étaient poussés à l’extrême avec des attentes supérieures à la plupart (toutes ?) des autres entreprises technologiques.

X n’a pas répondu à une demande de commentaire, envoyée en dehors des heures de bureau.