Ce que les principaux partis disent sur le handicap et comment cela s’ajoute

Il y a 16 millions de personnes handicapées au Royaume-Uni – près d’un quart de la population – mais beaucoup disent s’être senties “invisibles” pendant cette campagne électorale. Malgré cela, les partis politiques principaux ont été interrogés sur leurs politiques en matière de handicap, de soins sociaux et de santé mentale, et l’émission de la BBC, « Access All », ainsi que l’émission de Radio 4, « More or Less », ont examiné leurs déclarations.

Les Conservateurs proposent de « réformer les prestations pour handicapés » et de renforcer ce qu’ils appellent une « culture de l’arrêt maladie », affirmant que les gens sont aujourd’hui trois fois plus susceptibles d’être jugés inaptes au travail qu’il y a dix ans. Ils souhaitent créer 60 000 nouvelles places dans les écoles et 15 nouvelles écoles spécialisées pour les enfants ayant des besoins éducatifs spéciaux. En ce qui concerne la santé mentale, les Conservateurs prévoient d’augmenter le nombre de stages cliniques pour les personnes souffrant de maladies mentales graves de 140 000 places. Ils veulent également réduire de 12 milliards de livres sur la facture des prestations sociales du Royaume-Uni. Les prestations pour handicapés seulement devraient passer de 39 milliards à 58 milliards de livres en 2028/29. Toutefois, le manifeste donne peu de détails sur les changements, se contentant de promettre une évaluation « plus objective » et des restrictions sur les demandes des personnes souffrant de problèmes de santé mentale.

Le parti travailliste veut améliorer l’accès aux soins de santé mentale en proposant des professionnels spécialisés dans chaque école et un recrutement supplémentaire de 8 500 membres du personnel de santé mentale du NHS. Ils veulent également des experts en besoins éducatifs spéciaux dans les écoles classiques. Le parti Labour souhaite également aider les personnes handicapées à trouver un emploi en réformant l’évaluation de la capacité au travail et en introduisant un rapport obligatoire sur les écarts salariaux entre les personnes handicapées et les autres.

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