Boeing propose une nouvelle augmentation de salaire de 38% aux travailleurs en grève

Les travailleurs en grève de Boeing sont sur le point de voter sur une nouvelle offre de la société, qui comprend une augmentation de salaire de 38% sur les quatre prochaines années. Le syndicat International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), qui représente plus de 30 000 travailleurs en grève, a approuvé l’offre et prévoit de soumettre un scrutin à ses membres lundi. La grève a commencé le 13 septembre, entraînant un ralentissement dramatique de la production et approfondissant la crise au sein de l’entreprise. Malgré le précédent appel du syndicat à une augmentation de salaire de 40%, les travailleurs ont rejeté deux offres précédentes.

Outre l’augmentation de salaire proposée, la dernière offre comprend une prime de 12 000 dollars (9 304 livres sterling) pour les travailleurs si un accord est conclu, contre 7 000 dollars dans l’offre précédente. Boeing a affirmé que l’offre permettrait d’augmenter le salaire annuel moyen des travailleurs à 119 309 dollars au cours des quatre prochaines années. Les actions de Boeing ont augmenté de 2,7 % lors des échanges après la clôture à New York suite à cette annonce.

Boeing cherche à mettre fin à la grève et à renforcer ses finances. Son secteur d’activité des avions commerciaux a enregistré des pertes d’exploitation de 4 milliards de dollars pour les trois mois se terminant en septembre. Plus tôt cette semaine, l’entreprise a lancé une émission d’actions pour lever plus de 20 milliards de dollars.

La poursuite de la grève pourrait entraîner des réductions de la notation de crédit de Boeing, ce qui rendrait plus coûteux pour elle d’emprunter de l’argent. L’entreprise prévoit également de licencier environ 17 000 employés, les premiers avis de licenciement devant être envoyés mi-novembre. Malgré ces défis, Boeing continue ses projets, même si son image a été entachée par des incidents tels qu’une rupture en plein vol sur l’un de ses avions de ligne et le retour forcé sur Terre de sa capsule spatiale Starliner sans astronautes.

En conclusion, l’offre de Boeing aux travailleurs en grève semble être une tentative de résoudre la crise actuelle de l’entreprise et de répondre aux revendications des employés, tout en assurant la stabilité financière de l’entreprise. La perspective d’une résolution rapide de la grève semble bénéfique tant pour les travailleurs que pour l’entreprise.