Boeing améliore la proposition de travail dans son offre « meilleure et définitive »
Le constructeur aéronautique Boeing a récemment fait une proposition de contrat améliorée à plus de 30 000 de ses machinistes en grève. Cette offre, considérée comme la meilleure et finale, vise à mettre fin à un arrêt de travail qui a paralysé la production d’avions de l’entreprise.
Le nouveau contrat prévoit une augmentation des salaires, le rétablissement des primes annuelles et une hausse des bonus accordés à la ratification du contrat. En outre, Boeing propose une augmentation des salaires généraux de 30% sur quatre ans, contre 25% précédemment, ainsi qu’une bonification du bonus de ratification à 6 000 dollars. La direction de Boeing a souligné que cette offre est conditionnée à sa ratification avant vendredi, 23h59.
Cette proposition survient alors que le coût de la grève est estimé à 50 millions de dollars par jour pour Boeing. Les agences de notation ont averti que l’entreprise risquait une dégradation si la grève perdurait. Face à cette pression financière, les négociations entre Boeing et le syndicat n’ont pas abouti dans les premiers jours de la grève.
Les machinistes en grève ont rejeté l’offre précédente de 94,6%, arguant que les augmentations de salaire proposées ne suivaient pas l’augmentation rapide du coût de la vie dans la région de Seattle. Certains travailleurs ont même pris des emplois à temps partiel pour pallier cette situation.
En conclusion, la nouvelle proposition de contrat de Boeing vise à mettre fin à une grève coûteuse pour l’entreprise et à répondre aux demandes des machinistes en termes de salaires et de conditions de travail. Il reste à voir si cette offre sera acceptée par le syndicat et si elle permettra de relancer la production d’avions chez Boeing.
