Des soucis pas assez bien réglés.

Informations informelles sur Russell Brand : une gestion inadéquate

Une enquête a révélé que les préoccupations informelles soulevées à propos de Russell Brand lorsqu’il animait des programmes dérivés de Big Brother n’ont pas été correctement traitées. Le comédien et acteur a présenté des émissions telles que Big Brother’s Big Mouth et Big Brother’s Celebrity Hijack sur Channel 4 entre 2004 et 2008.

D’après une enquête de la société de production Banijay UK, les managers ont été alertés sur des allégations selon lesquelles il aurait demandé au personnel de récupérer les numéros de téléphone des membres du public, et que son comportement aurait rendu mal à l’aise ou intimidé des membres féminins de l’équipe. Cependant, aucune plainte formelle n’a été déposée et les préoccupations n’ont pas été prises au sérieux.

Banijay a déclaré : « Nous sommes extrêmement désolés pour toute personne affectée par ce comportement et qui n’a pas osé s’exprimer ou n’a pas été correctement entendue. »

En septembre dernier, Brand a été accusé de viol, d’agression et de violence émotionnelle dans une enquête menée par le programme Dispatches de Channel 4, The Times et Sunday Times. Il a vivement nié les allégations, affirmant que ses relations ont toujours été consensuelles.

Le rapport du Sunday Times citait un ancien chercheur TV affirmant que la quête de Brand pour des relations sexuelles avec des membres du public avait été signalée aux managers de production, mais que leurs préoccupations avaient été rejetées.

Banijay, qui a racheté le producteur de Big Brother Endemol Shine en 2020, est l’une des nombreuses organisations de diffusion à avoir enquêté sur d’éventuelles plaintes concernant le comportement de Brand lors de son emploi.

Banijay a demandé au cabinet d’avocats Lewis Silkin LLP de mener l’enquête. Le responsable des enquêtes de Lewis Silkin, Karen Baxter, a conclu : « Aucune plainte formelle n’a été déposée contre Brand pendant les émissions. Cependant, des préoccupations concernant le comportement de Brand ont été soulevées de manière informelle auprès de membres du personnel supérieur, notamment en ce qui concerne sa demande aux coureurs de récupérer les numéros de téléphone des membres du public et le malaise ou l’intimidation ressentis par des membres féminins de l’équipe travaillant à Bristol en 2004/2005. Ces préoccupations n’ont pas été correctement prises en compte ou traitées de manière adéquate. »

L’enquête de Banijay a révélé que Brand avait eu des relations sexuelles avec certains membres du public et du personnel, et qu’elles étaient considérées comme consentantes. Les producteurs savaient qu’il était un ancien toxicomane avec la réputation d’être « edgy », mais aucune mesure particulière n’a été prise pour protéger Brand, ceux qui travaillaient avec lui ou ceux qui étaient en contact avec lui, y compris le public.

Patrick Holland, directeur général de Banijay UK, a déclaré : « Les protocoles de l’industrie, le devoir de protection et les attentes en matière de comportement se sont considérablement améliorés ces dernières années et sont régulièrement examinés et mis à jour de manière progressive. »

Un porte-parole de Channel 4 a déclaré : « Nous remercions Banijay pour leur enquête approfondie et avons pris note de leurs conclusions. »

En mars, le directeur général de Channel 4, Alex Mahon, a présenté des excuses à un ancien employé après que la propre enquête interne de la chaîne a révélé qu’elle n’avait pas enquêté sur une plainte « grave » déposée contre Brand en 2009.